VACATURE

Ondernemende pionier (m/v) 

Circles – We have the Choice vzw 

Diep luisteren in cirkels tot keuzes spreken.  

Wie zijn we?

We have the Choice is een pionierende non-profit organisatie gegroeid uit een burgerinitiatief van Kristin Verellen, die haar levenspartner Johan Van Steen verloor in de aanslagen van Maalbeek op 22 maart 2016, en een kring van vrienden. Intussen is We have the choice uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 50 vrijwillige cirkelbegeleiders.

Sinds de aanslagen begeleidt We have the choice verbindende cirkelrituelen op belangrijke kantelmomenten in verschillende multiculturele contexten. Cirkels worden georganiseerd in samenwerking met partnerorganisaties, zowel op locatie als online.

Cirkels van We have the choice zijn een eigentijdse, creatieve vorm van een oud ritueel om te vieren, eren, herdenken, rouwen, verdiepen, transformeren… Een Cirkel creëert een nieuwe ruimte voor verbinding, potentieel en veerkracht. Stilstaan, om samen staande te blijven, en te kunnen gaan staan voor authentieke keuzes. Dit is broodnodig in de tijd van polarisering waarin we leven.

Daarnaast ontwikkelt We have the choice ook projecten ter ondersteuning van haar missie, zoals het jongerenproject I have the choice. En we organiseren op vraag opleidingen voor cirkelbegeleiding, inspirerende lezingen en co-creatieve expo’s met foto’s van Johan Van Steen en gedichten van Kristin Verellen.

Meer info: www.wehavethechoice.com en www.ihavethechoice.com

Sociale pionier gezocht

De huidige middelen van de organisatie reiken tot midden ‘23. Met het oog op een doorstart in lijn met de huidige maatschappelijk context en nood willen we ons kernteam uitbreiden. We zijn op zoek naar een sociale ondernemer die zich herkent  in de waarden en werkwijze van We have the choice en op freelance basis (voor het eerste jaar 6u/week) in samenwerking met onze coördinator een trekkersrol wil opnemen om:

  • de vzw gespecialiseerd in Cirkelrituelen voor social change te leiden naar een maatschappelijk relevante en duurzame toekomst. We zoeken iemand die mee de focus, richting en business model voor de komende jaren bepaalt zodat We have the choice verder kan uitgroeien tot een florerende organisatie met een duurzame meerwaarde voor de wereld in transformatie.  
  • mee de pistes voor partnerschappen en middeleninstroom te explorereren en aan te boren, om voldoende fondsen te werven om onze missie en gekozen richting stap per stap uit te bouwen.

Jouw takenpakket

De coördinator en jij verdelen de verantwoordelijkheid over de volgende taken:

NAJAAR 2022:

  • Gesprekken initiëren en relaties uitbouwen met organisaties ifv mogelijke partnerschappen, succesvolle events opzetten ifv partnerschappen
  • Enthousiasmerende events opzetten voor het betrekken van cirkelbegeleiders bij de ontwikkeling en uitbouw van de toekomstvisie

VOORJAAR 2023:

  • Verder uitbouwen van een strategische visie, focus van de vzw, zowel van doelgroep (invulling van intercultureel, intergenerationeel) als scope (lokaal versus internationaal, mainstraim versus niche, cirkelbegeleiding versus expertiseverspreiding, enz.)
  • Ter ondersteuning  van de strategie, een optimaal en duurzaam businessmodel en -plan uitwerken
  • Werven van fondsen en inkomstenbronnen, schrijven en verdedigen van subsidie- en/of sponsordossiers 
  • Ingroeien in coördinatie- en communicatietaken intern en extern, en budgetbeheer 

Profiel

  • Onderschrijven van missie, waarden, spirit van de organisatie (https://wehavethechoice.com/wie-zijn-wij/missie/)
  • Maatschappelijk geëngageerde ondernemer en co-leider met goesting, talent en ervaring
  • Affiniteit met non-profitorganisaties is een plus
  • Organisatorisch talent
  • Grote mate van zelfstandigheid
  • Eigen initiatief en inbreng
  • Sterk in communicatie en marketing feeling
  • Zeer goede kennis van het Nederlands, degelijke kennis Frans en Engels
  • Ervaring met IT (Office, Mailchimp, sociale media beheer, website beheer)
  • Affiniteit met cirkels of verbindend werk
  • Sterk eigen netwerk dat de draagwijdte van We have the choice kan versterken
  • Goede complementariteit met de coördinator

Bij aanvang maximaal 6u per week, flexibele uren, werken deels van thuis uit en deels op locatie. Tijdsbesteding kan groeien met de projecten en fondsen die gegenereerd worden. Start bij voorkeur vanaf september 2022.

Stuur uw CV en motivatiebrief naar circles@wehavethechoice.com